席爱林

（江苏省宝应县人民医院工会，江苏 宝应 225800）

引言

在医院的运营发展中，思想政治工作和文化建设工作都是非常重要的工作内容，并且两者之间具有非常紧密的联系。在当前新时代的背景下，医院的文化建设工作和思想政治工作面临着一定的挑战和考验，要达到建设现代化医院的目标，就要求一定要正确把握医院文化建设和思想政治工作的关系，并促进两者的有效结合，从而建设处更加积极向上、健康的医院文化。

一、思想政治工作与医院文化建设的关系

医院的思想政治工作是指对全体员工进行的思想教育，通过思想政治工作能够引导员工的思想走上正确的道路，最终对医院工作的方方面面产生深远的影响。医院文化建设也是非常重要的工作内容，医院的文化能够代表整个医院的形象，是指让所有的员工在实际的医疗工作中都能够遵循一定的价值理念和行为规范，要提升医院的核心竞争力，就要求一定要做好医院的文化建设工作。医院文化建设是为员工打造医院文化的实践活动，在医院管理中，文化建设工作具有非常重要的地位，医院文化的建设好坏会对员工的工作积极性、工作责任心造成直接的影响[1]。

思想政治工作和医院文化建设之间具有非常紧密的联系，两者具有共同的目标，并且都需要遵循以人为本的理念，在实践的过程中需要借助相似的激励措施，工作方式非常接近。无论是医院文化建设还是思想政治工作都注重的是对员工精神角度的引导，是提升员工凝聚力、提高医院整体服务质量和水平的有效路径。……