刘铭初

（中国石油国际勘探开发有限公司，北京 100037）

国有企业是我国国民经济的支柱，而党建工作是国有企业各项事务的核心，是国有企业不断前行的有力保障，国有企业的党建工作与业务工作相互促进、有机融合，对于国有企业自身乃至我国社会主义事业而言都至关重要。步入新的历史发展阶段，我国国有企业改革步伐加快，国有企业职工的政治态度、思想理念、价值取向等受到较多干扰，党建工作呈现出诸多新特点；随着改革开放步入攻坚期，国有企业的业务工作面临着更为严峻的挑战。

一、国有企业促使党建工作与业务工作融合的意义

党建工作，即有关党的建设的工作。“打铁还需自身硬”，党的十九大报告强调“实现伟大梦想，必须建设伟大工程”，要“坚持全面从严治党”，以确保党的肌体永葆健康和活力。业务工作是国有企业作为经济个体在经营生产方面的一系列具体事务。国有企业在我国国民经济体系中占据重要地位，是维护我国社会主义经济属性的关键力量。国有企业做好党建工作，有利于发挥党组织在企业管理中的政治优势，高度统一企业职工的思想认识，为提高企业业务水平提供有力的保障；国有企业做好业务工作，有助于增强企业生产竞争实力，确保企业在竞争激烈的市场中占据主动地位，能够为稳定企业职工信心、坚定政治立场提供坚固的经济保障。可以说，党建工作与业务工作在助力国有企业发展方面具有高度的一致性，二者相互推动、互为保障，因此，促进二者有机融合有利于国有企业繁荣发展。大型国有企业“首要抓党建，全面抓业务”，能够为实现全面、稳定发展提供重要保障。

二、国有企业促使党建工作与业务工作融合面临的问题

国有企业促使党建工作与业务工作的有机融合，对于提高党建工作质量，保证企业业务优化发展具有重要的意义。但“任何事务都是在曲折中前行”，国有企业在促进党建工作与业务工作融合的过程中面临着以下几个问题。

（一）思想认识未跟进

思想认识是实际行动的先导。如果国有企业没有真正意识到促进党建工作与业务工作融合的重要意义，那么在融合的过程中的行动力自然不足。

第一，没有认识到党建工作与业务工作之间的关联性。党建工作与业务工作分别属于国有企业的意识形态范畴和生产经营领域，国有企业的员工容易产生二者相互割裂的刻板印象，如果没有对国有企业党建工作和业务工作进行深刻的理解，就不能有效改变刻板印象。

第二，没有重视党建工作与业务工作产生关联的重要意义。即便国有企业关注到党建工作和业务工作之间存在一定的关联性，但如果没有认识到这种关联性的价值，没有考虑到通过推进党建工作为业务工作保驾护航，以及提高业务工作质量稳步推进党建工作，那么也会降低这一关联性具有的价值。

（二）二者融合不到位

国有企业党建工作与业务工作之间虽然存在一定的关联性，但分属于不同领域，二者的有机融合必然要经过一番“苦寒”，方能散发“香味”。国有企业党委作为企业绝对的领导核心与政治核心，对于促进党建工作与业务工作融合有不可推卸的重大责任。国有企业党委要真正发挥“把方向、管大局、保落实”的关键作用，切实关注企业日常生产经营中的热点、痛点，稳步推进这党建工作与业务工作的深度融合，努力将党组织嵌入整个公司的业务组织体系之中，将党的领导融入公司业务工作的具体环节，发挥优秀党员的先锋示范作用，带动广大职工共同奋斗［1］。

（三）实际活动流于形式

国有企业要实现党建工作与业务工作的有机融合，不应只停留在理论层面，不应只是年度工作计划中的标语，而应真正落实到具体的生产经营实践中，成为实实在在的项目活动。国有企业的职工在实践上有真实的工作体验，就会在思想认知上“站得高、看得清”。但当前国有企业中普遍存在的问题就是融合工作开展未落实，又或者融合工作流于形式，导致党建工作与业务工作的融合最终成为一种口号，无法产生实际功效。

三、国有企业促进党建工作与业务工作融合的策略

如何促进党建工作与业务工作的融合，将党建工作优势转化为企业的发展优势，为企业生产经营和转型升级提供坚强的思想政治保障和组织保障，是国有企业应认真思考的问题。本文以中国石油国际勘探开发有限公司（以下简称“中油国际”）为例，分析该公司的相关探索与尝试，并总结为以下几点，希望能对有关国有企业的发展提供启示。

（一）提高政治站位，明确领导核心

提高政治站位，始终明确党建工作在国有企业各项事务中的核心地位，这是国有企业促进党建工作与业务工作有机融合的重大前提。习近平同志指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。”

中油国际在促进党建工作与业务工作融合的具体实践中，始终坚持党的领导，企业党委明确自身所肩负的政治责任和政治使命，以党建工作为引领，用好党建法宝，推进党建工作与业务工作融合，将党建工作贯穿整个业务工作中，坚持以党建理论增加企业生产经营理论的科学性，以党委领导增强企业政治立场的坚定性，以党员干部增加企业职工的凝聚力［2］。

（二）搭建融合载体，增强组织实力

载体是促进国有企业党建工作和业务工作融合的重要平台。国有企业针对党建工作与业务工作的有机融合就要具备两个基本载体。

第一，强而有力的党组织。国有企业促进党建工作与业务工作的融合，需要具备一个坚强有力的党组织。党组织是国有企业推动党建工作与业务工作融合的重要载体，而推动党建工作与业务工作融合是检验国有企业党组织凝聚力、组织力和战斗力的一个契机。在推动党建工作与业务工作融合的过程中，中油国际的党委真正发挥了“把方向、管大局、保落实”的领导职能，带领整个公司生产经营科学高效运转。

第二，分工合理的业务组织。历经多轮改革，目前中油国际内部已经形成了科学的业务管理架构，实现了党建工作与业务工作的有机融合，形成了一个相互促进、同频共振的有机整体。这有利于进一步强化企业的使命意识与责任担当，进一步发挥党组织的领导作用和党员的先锋模范作用，确保企业始终坚定政治立场、坚守发展初心，将全体职工紧紧团结在党的领导核心周围，将企业自身发展与国家和民族未来紧密结合，为实现社会主义事业繁荣而共同奋斗。

（三）锻造优秀队伍，破解人才难题

人才是生产力中最活跃的因素。国有企业要促进党建工作与业务工作的融合，最重要的一点就是要锻造一支政治素养高、业务能力强的优秀队伍，为企业的科学发展提供宝贵的人力资源。

第一，树立正确的用人理念，建立科学正确的人才选用标准。国有企业要基于自身在国民政治经济体系中的关键地位，将品德和能力作为选人、用人、培养人的重要标准，选聘出德才兼备的优秀人才，让他们承担领导的重要工作，为他们发挥聪明才智提供更广阔的平台。

第二，努力培养人才，兼顾政治素养提升与业务能力提升。中油国际为了确保公司实现稳健发展，努力攻克人才不足的发展难题，将党员干部打造成业务骨干，把业务骨干吸纳到党员干部队伍，充分发挥党员干部的先锋示范作用和业务骨干的精英引领作用，切实提高企业人才队伍的整体素质和综合实力。

四、结语

当前，我国社会主义经济改革开放已经步入纵深阶段，国有企业面临着保证政治正确与大力开展业务工作的双重挑战。国有企业要始终将党建工作放在首要位置，坚持并加强党对国有企业业务工作的政治领导，筑牢国有企业意识形态安全防线。同时国有企业也要高度重视业务水平提高，从管理创新、技术创新和激励创新入手，提高自身业务实力、打造核心竞争力，为党建工作提供有力的经济支持。中油国际作为一个大型国有企业，始终明确自身所肩负的发展任务，切实加强党建工作和业务工作，采取有效措施促进二者融合，在国有企业内部营建锐意进取、与时俱进的良好氛围，全面坚定国有企业职工的政治信仰和政治立场，充分激发国有企业职工的积极性与创造性，良好地应对了新时代对国有企业提出的严峻挑战，创造了新的辉煌。