王春晓

（中交烟台环保疏浚有限公司，山东 烟台 264000）

一、前言

现如今，国有企业对党建工作的重视程度越来越高，越来越认识到党建工作的重要性和必要性。因此，努力开展好党建工作成了企业首要的政治原则和工作理念，在此基础上将党建工作与企业内部的业务管理进行有效融合，可以推动企业实现高质量发展。

二、企业党建与业务管理深度融合的不足

部分党员对党内培训不够重视，对党建的认知较少，不了解党建工作的内容方面与层次，因此工作动力不足，惰性较强。此外，企业内部的人员分工不均，缺乏有效的沟通和协调，并且服务意识不强。同时，企业内部的业务管理工作也没有围绕着党建工作开展，导致企业党建与业务管理没有进行全面融合，不能推进企业更好地发展。

三、企业党建与业务管理深度融合的探索实践

（一）规范党建工作

现如今，企业对党建工作越来越重视、支持，最为明显的表现是企业将党建工作与业务管理进行有效的整合联系，要求在做好党建工作的基础上开展其他工作，体现了企业对党建工作的重视程度。开展党建工作能够确保企业工作更好地实施发展，取得较好的成果。然而在企业的党建工作中，经常会出现不合理的现象和行为，因此要对党建工作进行规范，以确保党建工作能够发挥出其自身价值。首先，企业的管理者要时刻意识到企业的运营发展离不开党的领导，要在具体的工作内容中体现出党建内容，还要认识到党组织的重要性，了解党建工作的内容、发挥的作用和创造的价值，在此基础上，才能更好地进行业务工作的探讨与实践。……