任飞

（陕西榆林能源集团横山煤电有限公司，陕西 榆林 719000）

一、引言

企业文化建设的高效开展是推动企业凝聚力提升的重要基础，对推动企业科学发展起到关键作用。国有企业作为社会主义建设的重要经济基础，推动企业文化的科学建设，能够有效提升企业发展的科学性，有效强化党对企业的领导力，引导干部执行树立社会主义价值观念。但是在实际的文化建设中存在着一些问题，制约着文化建设效果的提升，需要企业加强对文化建设的重视，创新文化建设形式，推动企业健康发展。

二、国有企业开展企业文化建设的重要意义

企业文化建设的高效落实能够有效激发干部职工的工作积极性，推动人才价值的高效实现，引导其形成对企业经营管理理念的高度认同，实现企业规章制度的高效落实，保证党的指导思想和政策方针的贯彻执行，提升企业发展的科学性。同时企业文化能够对职工的思想意识形成科学的引导，提升对企业的向心力，强化职工的主动意识，积极投入到岗位工作中，有效协调职工间的关系，营造和谐的企业发展环境。同时企业文化建设对推动企业市场竞争力的增强起到积极作用，树立良好的企业现象，提升社会影响力，形成文化软实力的强化，有效增强企业创新能力，推动企业健康发展。[1]

三、当前国有企业中企业文化建设存在的问题分析

（一）对文化建设缺乏有效的重视

企业文化建设的高效推进对企业发展起到关键作用，但是在实际工作中，企业党政领导部门对文化建设重要性缺乏正确的认识，对文化工作缺乏有效的支持和投入，无法保障较好的文化建设成效。……