国有企业党建工作“四化”方面的表现及解决对策
2021-11-29张建苹
魅力中国 2021年8期
张建苹
(朔州高速公路管理有限公司,山西 朔州 036000)
一、国有企业党建工作“四化”方面的具体表现
(一)国有企业党建工作“弱化”的表现
党组织作为国有企业重要的领导核心,在企业重大经营决策的过程中却没有参与其中,甚至在重大问题决策的过程中只是作为摆设、陪衬,不仅无法充分的发挥党组织的先进带头作用,而且也没有有效的行使党组织的监督把关功能。
(二)国有企业党建工作“淡化”的表现
之所以存在国有企业党建工作淡化的问题,最主要的还是国有企业对于党建工作不够重视,尤其是党建工作的投入不够。
(三)国有企业党建工作“虚化”的表现
国有企业在落实党建工作的过程中存在虚化的问题,主要还是由于落实不到位、责任划分不明确的原因。
二、国有企业党建工作“四化”方面的解决措施
(一)强化党的领导,夯实国有企业党建基础,解决党领导“弱化”的问题
(1)在国有企业党委组织的瘦身健体政策中要及时对企业党组织进行调整、更名和撤销,及时理顺党组织隶属关系,完善党委统一领导的管理模式,在各部门协调配合中指导企业的生产生活,以此强化党的领导。(2)加强企业党组织干部的专业素质,定期进行党理论的培训,保证党组织干部能够时刻掌握最先进的党建理论知识,为企业的生产活动提供最完善的科学指导,夯实国有企业的党建基础。(3)适当加强党建工作的投入力度,为党建工作的顺利进行提供物质保障,增强党建工作的力量,以此促进党建工作的进程。……
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