王佳兴

（开滦（集团）有限责任公司唐山矿业分公司，河北 唐山 063000）

一、企业政工工作存在的一些问题

（一）管理阶层对相关工作重视度不够

许多非企业人士在对某企业进行评判时，只关注于该企业的经济效益高低，没有对其发展的潜力和稳定性进行观察评判，这也正是许多企业管理者惯用的管理思维。然而政工工作，才是能够在现代经济快速发展的环境下，保证企业稳定发展的关键所在。伴随企业经济效益不断增加，企业员工的工作积极性却大不如前，工作性格和思想情绪变得消极低落，浮躁的工作心态对其日常工作造成了极大的负面影响。作为企业的政工管理人员，还是没有对政治工作开展的重要性有正确认识，对政工管理工作的内涵和要求没有正确的认识。虽然企业会定期下发政工相关文件和工作要求，但是企业并没有将政工管理的精神目标落实到位，致使相关工作的开展受到了阻碍。

（二）政工管理人员综合素质欠缺

由于工作内容和性质较为特殊，所以企业政工工作涉及的部门众多，且工作内容方面差异较为明显。但是绝大多数的企业管理人员对此并没有明确的工作意识，还有可能有部分企业的政工工作岗位由其他业务部门职员兼职代替，或是临时招聘非专业人士任职相关工作。绝大多数企业的政工岗位设置并没有什么合理性，任职人员的相关工作经验和综合素质层次不齐，既对思想政治工作的内容无法理解，也没办法胜任政工部门的工作。……