张 丹 管 震

（盘锦职业技术学院，辽宁盘锦 124000）

一、高职院校招生现状

中国教育在线研究数据显示，当前大部分成人高校考生数量显著下降[1]。而一些高校招生计划及录取率却不断上升，这种反差导致高校生源竞争逐渐激烈。针对这一情况，部分省份采取了限制外省高校招生计划的措施，以此保护本省的生源。而高职院校生源竞争同样处于激烈的状态。

影响高职院校生源的因素包括外部因素和内部因素。外部因素主要指影响生源竞争的外部优势，通常为地理优势，这是各个高校很难改变的因素。内部因素主要是综合实力，如学校的教学质量、专业特色、科研水准等。部分学者研究发现，高职院校招生可变因素包含录取分数线、学生个人原因、学校食堂及住宿条件等[2]。

二、生源趋紧背景下高职院校招生工作对策

（一）加强自身建设，形成现代化职教体系

1.转变高职院校发展方向。

在生源趋紧的形势下，高职院校需转变办学理念，将传统的规模发展转变为内涵建设。通过加强内涵建设，可以深化学校教育及招生的改革，这是高职院校发展的必经之路。声誉作为高职院校的无形资产，是高职院校办学特色及综合实力的体现。高职院校主要为国家培育高素质技能型人才，在办学的过程中，要着重探索专业与行业的对接、教学与生产的对接、教育与职业标准的对接。高职院校要通过深化内涵发展，完善学校人才培养模式[3]。可以通过宣传典型的先进案例，积极挖掘校内软硬件特色及优势，结合考生的实际需求及社会对人才的需求，合理调整各专业的配置。……