李嫱

（晋能清洁能源有限公司，山西 太原 030002）

一、新形势下企业政工师思想政治工作面临的挑战

（一）思想政治工作方法过于传统

近些年，我国经济快速发展，企业的管理人员也逐渐认识到了传统思想政治工作的局限，纷纷开始对政工师的思想政治工作进行创新。但是，不可否认的是，仍然有一部分企业在这一方面行动迟缓，思想政治工作仍然固守在传统的方法里，导致企业员工整体思想认识水平不高，不能良好响应企业的号召，以正确、积极的态度投入到工作中去，在一定程度上影响了企业的发展。这主要是因为员工对企业没有足够的认同感。另外，还有一些企业的思想政治工作过于枯燥，也对员工参与思想政治学习的热情造成了负面影响。

（二）企业管理人员政工师的工作缺乏认识

部分企业思想政治工作方法过于传统是主要问题之一，但除此之外，政工师思想政治工作的另一个主要障碍是企业管理人员对政工师的本位工作缺少足够的认识。政工师是企业思想政治工作的主要组织者和执行者，他们的工作态度和工作能力对整个企业的思想政治工作都会产生非常直接的影响。要想让他们在进行思想政治工作的过程中充分发挥作用，首先应当让他们对企业当前的思想政治工作现状有一个明确的了解，这样才能有针对性地采取思想政治工作方法，达到预期的效果。然而，一些企业的政工师在进行具体的思想政治工作时，由于对员工的思想状态没有明确的了解，导致思政工作的方法不够恰当，容易影响思政工作的结果，甚至让员工产生抵触心理。……