杨应胜

（江汉油田分公司采气一厂，重庆 404020）

前言

在企业中基层党建工作的开展能够使企业在发展过程中具有一个良好的氛围，并且能够使企业内部员工的凝聚力得到提升，使员工能够具有大局意识和团队意识不断地为企业发展作出贡献。因此在新时代的环境下，企业要加强对于基层党建政工工作的创新以及灵活变通的开展方式的探索，从而使自身面对的基层党建工作中存在的问题能够及时地得到解决，促进基层党建工作更加高效科学的开展，为企业的发展添砖加瓦。

一、企业基层开展党建工作的现状以及存在的问题

（一）部分企业对党建工作的重视程度不够

由于当前我国的经济背景产生了变化，因此企业之中也出现了各种各样的问题。当前企业在经营过程中对于利益的追求过于重视，而忽略了企业精神文明的建设。因此会对企业的稳定发展产生影响，并且由于一些企业对于党建工作的认识不足。所以，导致企业内部的竞争力不足，无法应对市场激烈的竞争环境，甚至还会使企业的经济出现倒退现象。而产生这些问题的原因都是由于企业的负责人在企业的管理经营中只强调经济收益和生产效率，却忽略了企业在转型过程中需要重新建设的文化底蕴，因此导致企业的市场竞争力下降。

（二）企业内部缺乏相关的制度建设

在现阶段的经济环境下，一些企业虽然提升了对于自身文化建设的重视建设对于企业的发展具有重要的作用，所以也通过一些方式开展了党建工作，但是在实际成效来分析还是不够理想。……