孟红霞 秦振华 季艳贞 朱记桃 胡尹菲

（海钻探井下技术服务分公司1，天津 300280；渤海钻探第一钻井分公司2，天津 300280）

企业的发展离不开经营管理，经营管理离不开政工工作，故而，如何促进企业的发展，有赖于企业政工工作的管理方式的发展与创新。在新形势下，从实际出发，重视政工工作和企业管理，提高员工素质，进行定期的思想教育，团结员工，集中力量推动发展，为提高企业竞争力打下坚实的基础。

一、政工管理的重要性

（一）有利于企业的发展

经济是发展的主要生产力，多数企业为了顺应时代的快速发展，往往只着眼于眼下的经济效益，导致企业文化的建设发展滞后，员工的思想政治素质被忽视等问题，而良好的政工管理恰好解决了这一问题。政工管理体系的完善有利于丰富企业的精神文化，提升企业的品牌价值和影响力。企业政工管理方式的创新为企业的文化建设提供了源源不断的活力，有利于企业推陈出新、优化内需，进而促进企业的发展，同时，在激烈的市场竞争中，提高企业的价值。

（二）是时代发展的必然需求

政工管理在我国现代企业经营管理中一直具有重要而不可替代的作用和地位,而随着时代的变迁,政工管理的创新也是现代企业经营管理的一个必然趋势。加强对于政工经营管理模式的改革创新和完善,有利于调动和提高我国企业全体员工的积极性,充分调动全体员工的主观能动性,有利于我国企业的生存和发展,是时代经济社会发展的一个必然要求。……