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国企人力资源与思想政治工作的结合价值及路径

2021-11-29郭颖瑶

魅力中国 2021年8期

郭颖瑶

(成都盛荣置业有限公司,四川 成都 610200)

一、引言

思想政治工作的科学开展,能为国企的发展提供稳定性、方向性管控指导价值。在国企思想政治管控中,可以全面提升管理工作的先进性、科学性,利于国企提升管理能力,在思想意识提升中,能具备科学理论的指导优势。

二、国企思想政治工作的内涵及作用

在思想政治工作开展中,做到在国企建设上,打造稳定可靠的意识形态,提高全体国企人员的思想意识水平,利于团结国企人员,提升国企凝聚性,发挥国企人力资源价值效力,在提升国企管理水平,不断挖掘人力资源潜能的过程中,国企的核心竞争力得到提升,能实现在国企建设发展中,不断优化有关的思想政治工作,全面实现在思想政治工作开展中,指引国企人员提高思想政治觉悟,不断引导国企人员建立高素质职业道德基础,提升企业的凝聚力,我们的广大职工在不断建立科学性,思想认知水平的条件下,以正确的价值观、世界观、人生观对待各项工作,提升国企的对外形象品质,能保障发挥更加突出的品牌效应,在企业的品牌形象发展中,能实现国企核心竞争力的提升,为深入发展改革事业,调整改革结构,发挥较大的作用。

三、国企人力资源与思想政治工作结合的价值

人力资源模式的建设探索过程,需要做到在思想政治工作开展中,重视人员思想觉悟认知的提升,从提升人员的思想政治觉悟入手,同步推……

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