王泽众（河南农业职业学院）

■ 引言

近几年的高职院校规模不断扩大，毕业生人数逐年增多，高职毕业生的就业问题也日益突显出来。而造成高职院校毕业生就业困难的主要原因究竟为何？除了高职院校教育水平的影响外，劳动力市场对于高职院校毕业生的选择作用的影响也占了很大一部分。本文将根据劳动力市场对于高职毕业生的要求等进行分析，分析高职院校生毕业后就业困难的原因以及相应解决措施。

■ 高职院校毕业生就业困难的不同原因

首先，是由于社会因素导致的高职毕业生的就业困难。当前我国高校扩展规模大、扩建速度也较快，这就导致我国的高职院校毕业生人数也翻倍的增长，这就导致就业岗位的供应量不能够满足迅速增长的毕业生岗位需求量，从而导致劳动力市场的供求关系的严重不平衡。其次，当前的高职院校毕业生的就业机制以及相关政策还不够完善[1]。例如，当前的高职院校毕业生的就业解决办法中有应征入伍、到村就职等，但对于一名想要进行创业的高职毕业生来说，这样的政策是没有实际帮助效益的。所以当前的有关部门应当与地方进行合作，根据高职毕业生的实际需要出台相关的就业解决办法以及相关政策，对于高职毕业生的就业工作做出支持。此外，是劳动力市场中的用人单位对于聘用人才过程中的高消费现象。例如，某些单位在筛选员工时，会自主地提高用人门槛，原本高职毕业生能够胜任的工作却提高了用人门槛，招收更高学历的人来担任岗位。……