陈修利

（安徽省淮南市公路管理局，安徽 淮南 232000）

前言：现如今精细化管理已经在很多现代化企业的发展过程中，进行了比较广泛的应用，事业单位党建思想政治工作的精细化管理，实际上是应运而生的一种党建管理方式。党建工作的精细化管理可以更加符合事业单位思想政治工作的实际需求，对于改善和提升事业单位的思想政治工作，具有一定的推动作用。

一、事业单位进行党建思想政治工作精细化管理的重要意义

在社会的高速发展状态下，传统形式的党建管理方式已经难以切实的满足新形势下事业单位对党建思想政治工作的基本要求。党建工作实际上是一项综合管理类工作，事业单位的党建人员通过使用新型的党建管理模式，进行思想政治工作的精细化管理，实际上是进行事业单位发展的新需要。

首先事业单位的党建人员在党建精细化管理的过程中，需要始终坚持“以人为本”的基本原则，党建人员需要提高对人性化管理的重视程度，方能为事业单位党建工作的顺利实施提供基本依据，事业单位党建工作精细化管理的重点实施内容即是注重细节管理以及过程管理。在事业单位进行党建管理的过程中，最为主要的内容即是思想政治工作细节上的管控，这需要事业单位负责党建工作的相关工作人员重视党建管理中的细节类问题，方能使事业单位的党建思想政治工作的精细化管理，获得更加理想的实施效果。……