“大思政”背景下高职《管理学基础》课程思政改革研究
2021-11-28叶梅林
魅力中国 2021年41期
叶梅林
(重庆商务职业学院,重庆 401334)
一、“课程思政”概述
2016年,习总书记出席全国高校思想政治工作会议并发表讲话。他强调,高校思想政治工作关系到高校培养什么样的人、如何培养人以及为谁培养人这个根本问题。要把立德树人作为中心环节、把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人、努力开创我国高等教育事业发展新局面。2017年,中共中央教育部党组印发了《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》(以下简称《实施纲要》),《实施纲要》提出要充分发挥课程、科研、实践、文化、网络、心理、管理、服务、资助、组织等方面工作的育人功能,挖掘育人要素,完善育人机制,课程因其直接性、广泛性被排在第一位,这是中央文件首次提出“课程思政”概念,从“思政课程”到“课程思政”,大学所有的课程都应该承担着“育人”的角色。从此,高校掀起了一阵“课程思政”改革之风,所有课程都被要求加入“思政元素”,但是在“课程思政”改革的过程中,暴露出很多很多的问题。
二、高职院校《管理学基础》课程思政进程中面临的问题
(一)学校层面缺乏具体有效的指导意见
学校生硬强调“课程思政”,但是对于具体怎么融入没有给出相应的范式和指导,所以出现了“思政小课堂”“课前五分钟了解社会主义核心价值观”这样完全跟课程脱节的所谓的“课程思政”。学校强调思政元素融入的数量,但是不注重融入的质量,导致的结果就是教师为了应付督导检查,随意加入思政元素,完全不考虑课程本身。……
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