王翠莲

（国能神东煤炭集团有限责任公司，内蒙古 鄂尔多斯 017209）

一、党建工作融入中心工作存在的问题

在工作实践中，有些企业党建工作与中心工作的结合基本还停留在配合层次，甚至或多或少还存在彼此脱离的“两张皮”现象，没有做到有机统一、相辅相成、互为补益，既不利于党建工作，也不利于中心工作，必须引起高度重视。个别基层党支部在处理党建工作与中心工作关系方面，主体意识、主业意识不强，有轻党建重经营的现象。有些基层干部认为党建工作是做“人”的思想工作，看不见摸不着，比较“虚”，而经营管理工作抓的是经营业绩，为企业和员工创造效益，增加收入，是“实实在在”的，因此将党建工作放在次要位置，缺乏开展党建工作的积极性、主动性、创造性，使党建工作处于被动状态，只是简单地接受、落实党建工作任务，没有将党建工作与中心工作有机融合，失去开展党建工作的针对性和目的性，大大降低了党建工作的效能。党务工作者多为兼职人员，党建工作能力较弱，影响了党建工作融入中心工作的有效推进。受企业生产经营情况和岗位安排等条件限制，党务工作人员多为兼职，在党建工作方面专业化、科学化水平有限，使党建工作缺乏科学性、系统性、创新性，与中心工作有机融合的能力受限，有效促进中心工作发展的作用不明显。

二、基层党建教育培训的现状

（一）信息化教育培训初见成效

目前，信息化技术对基层党建培训教育的积极影响已经得到了诸多学者的认可，并且各地区也正在积极开展基层党建信息化培训教育工作，取得了喜人成绩。……