毕凤琴

（国家能源集团包神铁路集团公司，内蒙古 包头 014010）

一、做好国有企业职工思想政治工作的重要意义

改革开放以来，经过四十多年的实践和探索，企业改革不断推进，企业经营体制、管理体系、企业面貌发生了根本变化。在国际化、市场化继续深入发展的新的历史条件下，国有企业面临着转变经济发展方式，调整产业结构，改善企业治理结构等问题，需要解决的矛盾和问题愈加凸显。党的十八届三中全会指出，“我国发展进入新阶段，改革进入攻坚区和深水区，必须以强烈的历史使命感，最大限度地集中全党全社会智慧，最大限度调动一切积极因素，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩……”随着企业改革的全面、深入展开，必然会出现新旧矛盾相互交织、长期性和阶段性矛盾相互交织的局面。这些矛盾往往集中反映在企业员工的思想政治工作中，对提升企业思想政治工作提出了新的考验。加强和改进国有企业思想政治工作，充分发挥党的思想政治优势，需要在新的历史条件下，认真研究思想政治工作的内在规律，在思想政治工作的理念和方式方法上进行持续创新。

与时俱进，及时把握员工思想，认真做好思想政治工作是我党长期以来的优秀传统。在新的历史时期，社会潮流变化万千，各种新媒体对职工思想的影响逐步占据主导地位，职工思想观念日趋复杂化、多样化，行为方式和价值取向也在不断发生变化，公司改革发展当中的内外环境都在不断的变化。