时婷婷

（陕煤建设集团韩城分公司，陕西 韩城 715400）

引言

思想政治工作是一切工作的生命线，加强思想政治工作对保持企业持续稳定健康发展有着重要的作用。党建工作和企业文化是企业发展过程中不可或缺的重要组成部分，是思想政治工作的主要抓手，二者都是从思想层面引领企业、指导员工更好地发展。促进党群工作和企业文化的深度融合，发挥好党群工作和企业文化的优势，互相结合，互相补充，强化思想引领，既是创新党建工作的有效途径，也是促进企业生产、经营、管理、健康良好发展的重要保障。

一、党建文化对国有企业文化建设的意义

随着中国特色社会主义伟大事业步入新时代，这就意味着中国共产党的发展进入了新阶段，遇到了新挑战、新要求，需要制定新规划，展现新气象、表现新作为、取得新突破，因而也必须把国有企业党建工作做得质量更高、体系更完善、影响力更深远。习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议上指出，“坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势。”党的十九大强调，“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴则国运兴，文化强则民族强。没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”所以必须要加强企业党建工作的建设，以此来推动企业文化的发展。

二、国有企业党建工作与企业文化建设中存在的问题

（一）国有企业的根本属性认识不深刻

国有企业部分党员干部对其根本属性认识不深刻，容易导致企业文化建设丢“根”少“魂”，出现对企业定位不准、企业发展方向不明朗的问题。……