刘浩锴

从单系抚育到双系抚育：家庭生育假的检视与形塑

刘浩锴

（东南大学 法学院, 江苏 南京 211189）

在三孩政策的背景下，部分学者提出延长女性产假以保障其权益。然而，延长产假的本质是将女性囿于家庭中，反而会造成女性在职场中的隐形歧视。强调女性职责的单系抚养理念不符合时代发展趋势，完善家庭生育假制度必须秉持双系抚养的理念，男性与女性都需要承担家庭职责。双系抚养有利于发挥父亲角色的作用，促进家庭和睦，并在一定程度上改善女性在职场中受歧视的状况。家庭生育假的构建应当以产假与育儿假为核心内容、以建立法律规范体系为主线、以完善配套措施为抓手。

三孩政策；单系抚育；双系抚养；父职理论；育儿假； 就业歧视

2021年5月31日，中共中央提出“为进一步优化生育政策，实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施。”我国六十余年的计划生育政策的发展变化是与经济社会发展相协调的。此次全面放开“三孩政策”其实距离全面放开“二孩政策”不足六年，可见，我国面临着人口老龄化造成人力资源供给不足的严峻问题。社会普遍认为母亲是养育后代的中心，较父亲更具有体贴、细腻等优点，应当承当更多的照顾子女的家庭职责。因此，社会中不乏延长女性产假制度的呼声[1]。然而，一味延长产假制度并不利于保障女性的权益，反而使女性困在“家庭”中，在个人职业领域遭受更多的隐形歧视[2]。……