王鹏云

（山西宁武大运华盛老窑沟煤业有限公司，山西 宁武 036700）

基层党建其实就是以中国共产党为基础组织的一项工作，同时也是决定党建发展路线、方向、实际效果的最佳途径，更是落实国家各项政府和任务的核心关键。随着现阶段基层党建工作生动、丰富的发展速度和显著特点，在开展基层党建工作时，需要将守正和创新理念落实到工作开展的各环节中，继而有效加强基层党建工作的稳定性和实效性。

一、基层党建工作守正与创新发展存在的问题

（一）工作开展不符合实际标准

在基层工作人员进行党建工作过程中，主要问题出现在缺乏观念意识方面。其主要原因是，没有明确的党建工作目标、任务、内容、对象等，并且在实际开展过程中以上诸多方面也没有根据实际变化而进行变化[1]。其次，使工作方法过于古板、老旧，并不能与现阶段时代发展需求保持一致，以及缺乏相应的针对性和吸引性，导致基层党建工作一直处于边缘化、弱化的水平发展；最后，在管理机制方面也略有管理不足问题，之前存在的问题不但没有进行合理结合，在人事部门管理方面也与党建部门无法建立较好的连接，导致实际工作出现两极化情况。

（二）党建工作缺乏新颖性不足

首先，因基层党建队伍受条件方面的限制，其中党建工作人员普遍年龄比较大。导致团队整体工作思想过于古板、固化、缺乏相应的创新想法，继而使日常党建工作开展无法达到时代的要求和标准。……