段德引

（利津县陈庄镇人民政府，山东 东营 257400）

一、认识再提高 措施要得力

在基层，现在许多基层干部在观念上面临的突出问题是，对基层文化建设与发展内涵缺乏深刻把握，只重视抓经济等中心工作，认为抓文化工作是一种说起来重要，做起来次要的工作，经常被认为花钱领着玩的部门，忽视或狭隘地理解基层文化建设。事实上，没有文化支撑的经济往往是难以为继的。把握基层经济社会文化一体化的发展趋势，抓发展必须抓文化、抓文化就是抓发展的观念，真正把基层文化建设这项重要工作抓好、抓实、抓出成效。要把基层文化工作建设纳入党委和政府的重要议事日程，要把文化工作同其他工作共同部署，共同推进。健全文化组织机构，配足专业人员，落实编制，加大考核力度，形成文化有专人管，专人抓的工作格局。

二、多举措鼓励 调动主动性

基层队伍不能完全适应文化工作需要。随着电视电脑的普及，农村老龄化趋势，农村对群众文化活动日趋冷淡，致使群众文化新人紧缺。许多基层文化工作者队伍不稳定，素质不一，人才匮乏，后备力量不足。2018 年以前，各乡镇文化站人员编制都是3-5 人,2019 年机构改革后是15 人以上，但现在真正在岗在位的一般为1-3人，文化站人员真正专职的乡镇不足一半，有专干的也是“干而不专”，经常被安排去抓中心工作，没有时间和精力抓文化活动。文化站如此，村文化管理员、图书管理员的境况可想而知，我县村文化管理员多数是村干部兼职，没有工资报酬，仅有的不是兼职的，村里象征性的每年给五六百元，或者根据工作量象征性给点奖励，他们的积极性可想而知。……