马金娥

（宁夏回族自治区疾病预防控制中心，宁夏 银川 750000）

基于对宁夏回族自治区疾病预防控制中心人事档案的了解，在管理中要想提高管理效果就要结合事业单位干部人事档案管理的特点制定具体的应对策略，重点从做好干部人事档案材料的甄别，建立完善的干部人事档案管理机制，明确干部人事档案管理的具体方法，根据干部档案人事管理的信息化要求构建管理模式，从人员素质等方面入手，使事业单位干部人事单位管理工作在具体实施阶段能够达到管理要求，夯实干部人事档案管理基础，为事业单位的人事管理工作提供档案材料支持，确保事业单位在人事档案管理中提高管理的规范性和全面性，保障事业单位干部人事管理工作进入到科学化的管理状态。

一、事业单位干部人事档案管理存在的问题

（一）干部人事档案材料的准确性甄别难度大

干部人事档案管理需要做好原始档案的甄别，但是，当前存在的问题就是原始档案信息中存在一些缺陷。其中入团和入党的信息均有相关的档案资料佐证。但是由于档案资料年限较长，有些资料属于干部自行填写的，在资料的准确性和信息的完整性方面难免存在差异，对于档案材料的准确性甄别存在较大的难度。这部分信息中关于入团入党的年龄、获得奖励的相关年份以及学习经历和学习成绩的细节的信息，现有单位无法进行一一的核实，只能依靠档案材料中的信息相互佐证。……