周戥云

(中共青海省委党校/青海省行政学院，青海 西宁 810001)

国以才立，政以才治，业以才兴。70年薪火相传，数十载开拓奋进。中共青海省委党校(以下简称“省委党校”)围绕党在不同时期的战略任务，紧密结合青海实际，始终坚持科学的人才观，大力实施人才强校战略，改革创新人才管理机制，加强人才队伍建设，做出了一些有益的探索，取得了较好的成绩，有力支撑了党校事业的发展。近年来，省委党校教学科研管理综合能力提升，跻身全国省级党校方阵前列，有效发挥干部培训轮训的主渠道、党的思想理论建设的重要阵地、哲学社会科学研究机构和重要智库作用，为青海省建设高素质干部队伍，推进党的建设新的伟大工程，促进改革开放和现代化建设事业发展作出了重要贡献。本文通过回顾省委党校人才队伍建设的实践历程和取得的经验，探索推进党校人才队伍建设高质量发展的路径，具有重要的理论和现实意义。

一、省委党校人才队伍建设的实践历程

(一)初建起步阶段(1951年-1976年)。在青海省委省政府的领导下，省委党校完成初建，人才队伍初步形成。一是通过多次更名重组，建立省委党校组织机构，配备了领导班子。同时，通过党校自己培养、从学员中物色选留、由青海省委组织部调配等方式建立党校人才队伍。二是制定教员进修计划，分期分批选派教员赴中共中央党校、中国人民大学培训深造。前往中共河北省委党校、北京市委党校相关兄弟党校参观学习。……