文/杨佩（武汉外语外事职业学院）

互联网时代的发展，使得社会经济文化也得到相应的发展。基于多元文化的影响，国内的职业院校在进行学生管理中也会面临诸多挑战。对于学生干部而言，其本身属于大学生实施自我管理、自我服务与自我教育的基本主体，学生干部的工作，就是辅导员工作以及思想政治教育工作的一种延伸，同样也是大学生的组织终端，属于校园文化创造的主要力量。所以，学生干部本身就需要具备良好的综合素质，而学生干部的培养，就成为当前需要重点思考的课题。

一、创新创业思维融入学生干部培养的必要性

（一）创新创业思维

创新创业思维，作为一种思维能力，当一个人具有创新创业思维之后，那么当遇到问题的时候，就可以对应的实施自我调整，从而将问题对应的解决措施加以落实。创新创业精神其本身是基于对创业者行为与动机的关注，其本身带有较强的能动性与选择性，并且在问题分析方面也非常的灵活多变，拥有独立的思维[1]。

（二）创新创业思维融入的必要性分析

社会经济的发展，导致学生在毕业之后的就业压力有不同程度的提升。针对大学生创业就业来说，可以提供一定的助力来支持社会的发展，这样就可以满足就业压力的有效减缓，从而创造出更多的财富，全面提升人民的生活质量。在现阶段的经济发展进程之中，最为重要的一项内容在于大学生的创业。所以，就需要注重培养创新创业思维。……