陈晨

（国网喀什供电公司营销服务中心，新疆 喀什 844000）

引言

在我国市场经济蓬勃发展的大前提下，企业之间竞争不断加大，企业要想生存下去，必须树立起优良的企业形象，利用市场经济下企业发展的巨大优势，加强并落实党建工作。然而，虽然现阶段大部分企业越来越重视党建工作的开展，但仍然存在各种类型的问题，传统的党建工作开展方式也已经不再满足企业发展的需求。因此，本次研究主要是对党建工作开展的现状进行分析，对此方面的主要任务以及创新途经进行全面研究，为推动企业内党建工作的进一步发展奠定基础。

一、现阶段企业党建工作存在的问题分析

（一）党建工作没能被重视

在企业发展的过程中，部分企业领导对经济效益的重视程度过深，在开展党建工作的过程中，太过于功利化，产生了许多弊端。除此之外，大部分企业更加注重于企业的生产经营，从而忽视了员工的思想教育问题，无法在日常工作开展的过程中发现员工在思想上存在的问题，也无法采取有效措施对员工的思想问题进行合理纠正，这是企业员工思想水平得不到提升的重要原因[1]。

（二）缺乏高素质的管理人员

通过对一些企业进行调研后发现，有些企业管理人员文化水平相对较低，部分党建工作管理人员同时承担多项工作责任，在开展党建工作的过程中，领导干部也无法全身心地投入到党建工作开展之中，这使得企业职工的思想政治水平得不到提升。……