王秀芳

（汾西矿业集团公司综治保卫中心，山西 介休 032000）

引言：

在新形势的发展之下，国有企业所面临的市场竞争越来越激烈，竞争压力也随之增大。为了保证国有企业在未来能够健康地发展，增强自身的企业竞争力，那么首先就应该从国有企业内部出发，做好基层党组织的工作，将思想政治落实到企业发展的实处，确保每位员工都能有较高的思想觉悟，才能更好地投身于实际的工作当中。国有企业的人力资源管理部门承担着调动企业员工的艰巨任务。在新形势下，应该将国有企业的人力资源部门工作与思想政治建设工作结合起来，二者之间互利互惠，使得企业能够更好地建设与发展。从内部出发，进一步的提高各项工作的效率，使得国企在未来能够具备市场竞争能力。

一、国有企业党建思想政治工作的重要性

这一思想教育工作是由一定的阶级、政治集团来实施的，他们为了实现一定的政治目标，采用相映的措施方法，对人的意识形态施加影响。国企开展思政工作，是为了作用于职工，让他们可以在工作时有更积极的心态[1]。国有企业是我国的重要经济体，是国家直属的经济单位，代表了社会主义市场经济在当下发展的效果。因此，做好国企的思想政治工作具有十分重要的意义。做好国有企业的思想政治工作，能够进一步推动企业有着更强的凝聚力，使得国企内的员工自身的思想道德水平以及政治思想觉悟都能够在新时代的发展之下获得质的提高。……