文·林玉芳

档案是企业规划、管理工作开展的重要依据，是企业科研的重要参考，也是企业发展的真实记录，属于企业的无形资产，在企业管理中处于重要位置。因此，全面强化企业档案管理，有效推进档案工作稳定开展，是企业发展中不能忽视的问题。对企业档案管理，要注重对各种档案信息资源进行集中整合，做好档案资源开发利用，并激发管理人员工作创造性，保障档案工作能朝着科学化、规范化方向发展[1]。

一、档案管理过程中的主要问题分析

（一）管理重视度不足，制度设定不完善

在档案管理实践中，档案工作重要性被不同程度地忽视掉。首先，管理层在企业长期发展中多半是关注经济效益的提升，对档案管理工作缺乏有效认知，对于档案管理中的人财物投入相对较少，导致档案工作相对落后于其他工作。其次，由于管理层对档案管理的忽视，导致档案人员的档案意识也相对较低。在档案管理中还是因循守旧地采用传统档案管理办法，无法有效开发档案信息资源，使档案作用的发挥受到影响，又反过来加剧了管理层对档案工作的不重视。

在企业档案工作开展中，尚未建立科学规范、切实可行的档案管理考核体系，致使档案管理制度不规范，档案组织机构划分不科学，档案管理考评不合理，档案管理职责不能有效落实，严重影响档案管理人员的工作积极性和能动性，同时对档案管理质量提升以及管理推广产生负面影响[2]。……