程 勤 樊树军

中国共产党在创建和领导人民军队的历程中，面对民族独立和人民解放、实现中华民族伟大复兴的历史任务，始终把军事人才建设摆在战略高度。在这一进程中，我党我军为培养和造就大批军事人才进行了不懈的探索实践、取得了历史性成就，推动着我军人才队伍不断成长壮大。回顾我军人才队伍发展的历史进程，总结我军人才队伍建设的宝贵经验，对于新时代建设一支能够担当强军重任的高素质专业化新型军事人才队伍，具有现实而深远的意义。

一、始终坚持党管人才的原则，统揽军事人才队伍建设大局

人才是建军治军之本，是军队建设第一战略资源。坚持党管人才是我党我军干部和人才工作的根本原则。推进强军事业，必须始终坚持和加强党对人才工作的绝对领导，切实把军事人才队伍建设摆在战略地位，为实现建军百年奋斗目标和夺取全面建设社会主义现代化国家新胜利提供强大的智力支持和组织保证。

我党我军经过长期的探索和努力，形成了具有自身特色的党管军队干部和人才原则。大革命时期我们党积极传播马克思主义的武装斗争理论，同时派遣和动员大批青年骨干到国共两党合作创办的黄埔军校学习或参加军队工作。著名的古田会议决议，规定了包括干部工作在内的一切重大问题必须在党的讨论和决议之后，再经群众去执行的原则。抗日战争时期党中央规定“干部任免、调配，由各级军政委员会按任免权限讨论决定”。……