文/王 喆

规范干部人事档案管理是推进干部队伍管理的重要着力点，随着高职院校治理能力现代化进程的加快，各院校应积极加强对人事档案信息化建设，以助力高职院校发展。本文以作者所在高校为例，在对干部人事档案管理的现状进行分析的基础上，论述加强干部人事档案信息化建设的必要性，并以信息化为背景探究高职院校人事档案建设的有效实施路径，以期为高职院校人事档案信息化建设提供参考

高职院校干部人事档案是学校党委和组织人事部门在党的组织建设、干部人事管理、人才服务等工作中形成的，能反映干部个人政治品质、道德品行、思想认识、学习工作经历、专业素养、工作作风、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法以及家庭状况、社会关系等情况的历史记录材料，对其进行科学化、规范化管理是管理干部队伍的一个重要载体，也是从严管理干部的一个重要抓手。当前，随着高职院校各项事业信息化的不断发展，教师队伍的教育培养、干部队伍的提拔任用、干部的监督管理和评鉴方式等都发生着革命性的变革，这对干部人事档案管理提出了更高的要求。新《干部人事档案工作条例》也就档案信息化建设和信息资源开发提出了明确要求，各高职院校应以此为标杆，积极加快干部人事档案信息化建设，从根本上改变传统干部人事档案管理，进而不断完善高职院校现代化治理体系。本文在分析现阶段干部人事档案管理存在的问题的基础上，阐明加强高职院校人事档案信息化建设的必要性，进一步探索干部人事档案建设工作紧跟时代加强信息化建设的路径，为高职院校干部人事档案信息化建设提供参考。……