武昊

摘要：退休审批手续的办理是企业单位经办部门到劳动审批部门进行的一系列资料填写和提交活动，因此，应该有效地把握关键点。

关键词：企业人员;退休审批;问题

当前，企业人员办理退休审批这一环节中，对于在职员工转退休人员是一个重要的环节，企业应该到劳动保障部门进行审批。在各类资料的审核环节中，要注意相关的问题。

一、正常退休审批中存在的问题

（一）人员出生年月的认定问题

办理退休人员的出生时间要具体的填写在档案翻阅的环节中，退休人员的履历在填写环节中并没有将出生年月日与身份证上的出生年月日对照起来，很难辨别退休人员的真正出生时间，无法确定其退休年龄。

（二）人员参加工作时间认定的问题

参加工作时间的情况可以分为几类，用人单位按照劳动部门备案的要求填写，工作时间，二是青年上山下乡到农村参加劳动的时间，三是应征入伍的时间，然而由于个别的档案中未能记载具体的时间，给初审人员带来一定的挑战。

二、因病或从事特殊工种需要提前退休审批中存在的问题

（一）因病提前退休审批中存在的问题

按照劳动保障部门在管理退休前审批的要求中，工作单位应该以书面的形式向审批部门提供相关的资料，经劳动保障部门的审批，由定點医院或者市级以上的劳动能力鉴定委员会对资料进行审核，符合条件后才能提前办理。因病退休结合现实情况，经常会遇到一些特殊的人群，尽管他们的鉴定结果并没有达到完全丧失劳动力，但是本人的生活自理能力非常的低下，这些人员却不能通过鉴定，通过人性化的考虑，也应该将这类人员纳入其中。……