灵活的工时不能“灵活”了劳动者的健康权益
2021-11-25文|卢越
企业文化 2021年28期
文|卢 越
北京外卖骑手飞哥前段时间病了一场,“体力不行了”。飞哥今年45岁,做外卖骑手4年。“我见过一个骑手兄弟每天只睡两三个小时,甚至骑着电瓶车都能睡着。有一天他突然摔倒在路边,被送到医院后医生说是疲劳过度加营养不良。”在飞哥组建的外卖骑手微信群中,这样的事情时常被讲起。近期,记者采访了外卖骑手、快递小哥、网约车司机、电商平台主播等新业态劳动者,他们普遍反映“工作时间超长”“缺乏休息”。
日前,8部门联合印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》,其中要求推动行业明确劳动定员定额标准,科学确定劳动者工作量和劳动强度。受访专家表示,就业形态在发生改变,但保障新业态劳动者身心健康的价值取向没有变。
工作时间超时
182 单,这是一家外卖平台骑手榜单上北京“单王”某天的派送成绩。“这是什么概念?”飞哥感到不可思议,“就算1 个小时能送10 单,那得连续干多少个小时?骑得有多快?”他顿了顿说,“还真就有人做到了。”
北京义联劳动法援助与研究中心长期关注外卖员群体权益保障问题。该中心以北京地区外卖骑手为对象做过调研并形成2020年度报告。报告显示,95%以上的外卖员日工作时间超过8 个小时,其中每天工作时间在11 小时~12 小时的占比38.8%,工作时间在12 小时以上的占比28.08%。“对比2019 年的调研结果,可以发现外卖员的劳动时间持续增长。”北京义联劳动法援助与研究中心主任黄乐平说。
和飞哥一样,53岁的北京网约车司机周师傅也会提醒自己“别那么拼”。……
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