文_刘 梅

为进一步加强工会常态化帮扶和送温暖工作，2020年12月，湖北省总工会印发《湖北省工会困难职工档案管理实施细则》《湖北省工会困难职工专项帮扶资金使用管理实施细则》《湖北省工会送温暖资金使用管理实施细则》。现将主要事项解答如下：

1 工会常态化帮扶和送温暖，主要采取哪些形式？

（一）常态化帮扶。职工家庭生活发生困难时，开展分类帮扶，帮助走出困境。加大困难职工帮扶与政府救助制度衔接，推动符合条件的困难职工纳入政府救助覆盖范围。政府救助制度未覆盖或覆盖后仍有困难的职工，应建立困难职工档案及时帮扶，其中，对暂时无法脱困的深度困难职工实施常态化帮扶，帮助缓解困难；对相对困难职工和意外致困职工，为其建立档案帮扶解决暂时困难，防止陷入深度困难。

（二）工会送温暖。对于遇到临时性特殊困难而又不符合困难职工建档条件的职工，实施临时生活救助；在元旦春节等重要节日期间和特殊时期，集中开展送温暖活动；对工作在重大项目、重点工程的职工，执行重大任务的职工，以及重点职工群体，开展走访慰问活动，体现党委政府对职工的关怀和工会组织对职工的关爱。

2 建立困难职工档案，有哪些必要条件？

根据职工致困原因和困难程度，按照深度困难职工、相对困难职工、意外致困职工类别，建立困难职工档案，实施建档帮扶。

基本条件是，本人户籍在湖北省内，在省内企事业单位、机关、社会组织就业的职工，以及本人户籍虽不在湖北省内，但在省内单位就业的职工。……