湖北省总工会权益保障部（法律工作部）

党的十九大报告提出，要提高就业质量和人民收入水平，完善政府、工会和企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系，这为深化集体协商工作指明了努力方向。近年来，湖北工会注重在思路上创新，在实践中探索，以和谐共赢为目标，以提质增效为抓手，打造新时代湖北集体协商“和谐版”。

聚焦“和谐共赢”目标

在服务党政大局中找准“结合部”。2018年，省总工会向省政府常务会议作了关于构建和谐劳动关系情况的汇报，省政府常务会议决定：完善县级以上政府听取劳动关系三方委员会工作汇报制度，完善劳动关系三方协调制度实施办法。省总工会把构建和谐稳定劳动关系作为事关发展质量的大事，作为事关就业质量的急事，作为事关民生工作的要事，积极主动应对劳动关系风险点增多、构建和谐劳动关系压力增大的实际，紧扣高质量发展这个总目标，牵住集体协商这个“牛鼻子”，打牢和谐劳动关系这个基础工程。

在服务企业发展中寻求“公约数”。在实际工作中，湖北工会注重把握时度效，把开展集体协商的力度、企业可承受的程度、职工诉求的满足度统一起来，寻找利益平衡点和最大公约数。荆门钟祥市过去强调比档案、晒工资、晾保险，现在要求权责统一、要求对等、互利双赢，打造了集体协商的“和谐版”。

在服务工会改革中抓住“发力点”。针对集体协商存在重数量轻质量、重签约轻协商、重文本轻履行的问题，湖北工会围绕建机制、转方式、增活力，把集体协商纳入建会入会同步推进，纳入维权服务同步落实，纳入民主管理同步建制，推动协商效果从“面对面”向“实打实”发展。……