我省49项政策推进产业工人队伍建设改革

2020年12月9日，全省产业工人队伍建设改革暨联络员工作视频会议在省总工会召开。会议总结2020年产业工人队伍建设改革推进情况和工作成效，谋划部署下一阶段重点工作。

据悉，全省产业工人队伍建设改革工作开展以来，12家领导小组成员单位、25家联络员单位密切协作配合，改革任务有效落实，制度机制不断完善，改革效益逐步显现，广大产业工人获得感不断增强。三年多来，改革配套政策达49项。2020年，《湖北省“职业教育赋能提质专项行动计划”实施方案》《湖北省百日免费线上技能培训行动方案》《高危行业领域强制推行安全生产责任保险实施方案》等12项配套政策相继出台，产业工人技能素质与高质量发展契合度进一步提升。

数据显示，截至去年10月，全省共有国家及省级高技能人才培训基地 51个、技能大师工作室172个，各级产业工人培训基地149家，职工（劳模、工匠）创新工作室3102家，高技能人才总量达270.5万人，占技能劳动者的30.1%。

在战疫决胜之地的湖北，2021年，产业工人如何更有力量？会议提出以下举措：持续加强和改进新时代产业工人队伍思想政治引领工作，进一步坚定产业工人的理想信念。构建适应湖北省支柱产业、特色产业和新兴产业需求的产业工人技能形成体系，打造知识型技能型创新型产业工人队伍。

“法院+工会”多元处理劳动争议

湖北各级工会组织与人民法院整合工作优势，探索建立“法院+工会”诉调对接新模式、积极开创农民工劳动争议多元化解新局面。2019年8月以来，全省试点建立了20个诉调对接工作室，截至2020年6月，共调解劳动争议案件664件，达成调解协议的232件，其中85.8%已经履行到位。

——为防范化解重大风险下好“先手棋”。法院和工会加强工作协同，推行诉调对接联席会议制度、构建化解争议纠纷联动机制，对农民工群体性矛盾加强应急处理和联合调处。2019年，大冶市某纺织公司发生涉及265名职工的劳动纠纷事件，大冶市法院和总工会把诉调对接联席会议开到企业现场，积极引导职工理性维权，指导企业合法用工，最终双方签订调解协议，企业向劳动者支付经济补偿金607万元。

——为解决劳动争议纠纷按下“快捷键”。将纠纷解决端口前移，法院和工会共同搭建集约高效的“一站式”矛盾纠纷调处平台。襄阳市襄城区诉调对接工作室成立首月，承接法院委派委托案件22件，全部调解成功并及时履行到位。浠水县人民法院受理的一起“拉锯”近两年的农民工劳动争议案件，启动委托调解后，诉调对接工作室两次组织调解并最终达成协议，企业当场支付经济赔偿金，双方当事人握手言和。

——为维护职工合法权益加上“双保险”。“工会调解+诉讼保障”，共同为劳动者提供全链条的法律服务。一方面，工会在法院诉讼服务中心（大厅）设立诉调对接工作室，让农民工在法院找得到“娘家人”；另一方面，法院依法赋予调解协议法律效力，使农民工维权有了更实的保障、更多的公正。

——为疫情期间依法维权提供“优选项”。多地启动异地诉调对接，在疫情防控期间以灵活的方式、较少的投入、较短的时间依法高效解决纠纷。丹江口市总工会将一起工伤维权案件放回丹江口市职工服务中心进行调解；阳新县依托工会异地维权站，在温州设立了“法院+工会”驻温州诉调对接联系点，为农民工维权提供便利。。

“劳模+明星”组合直播，为职工双创产品带货

“俗话说‘北有人参，南有葛根’，今天给大家推荐的这个葛根粉不仅健康美味实惠，更是在湖北省总工会第二届‘工友杯’大赛中获得‘十佳创新奖’的产品……”2020年12月9日晚，全国劳模胡洪炜、艾晓慧和影视明星王博文，做客网络直播平台，为湖北职工双创产品及特色产品打call带货。

蕲艾灸贴、鄂东北虾稻米、核桃油……直播活动中被推荐的产品，大多来自湖北省历届“工友杯”职工创业创新大赛中的获奖或优秀项目企业。

一场90分钟的直播，共吸引38万人次观看和购买。

近年来，省总工会紧紧围绕党政工作大局，找准工会工作切入点和着力点，连续举办了三届“工友杯”职工创业创新大赛。

据省职工众创空间负责人介绍，“工友杯”大赛格外注重持续推进职工双创项目成果的成功转化。去年大赛结束后，连续举办了4场职工双创项目成果对接活动，签订供销订单、战略协议达1.5亿多元，带动就业人数超过30万。2020年进一步加大了职工双创项目成果对接活动的力度，8场系列成果转化活动随大赛同步开展，其中首场扶贫农业专场签约4760万元，智能制造专场签约近1亿元，医疗康养专场签约近4000万元，同时还想方设法拓宽职工双创项目转化的途径与方法，此次直播带货活动即是一次成功的尝试。

2021年元旦春节期间“送温暖”活动启动

近期，湖北省总工会发出《关于全省工会2021年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》，要求全省各级工会在2021年“两节”期间广泛开展送温暖活动。省总工会本级安排1200万元、全省各级工会都要拿出专项资金开展送温暖走访慰问活动，活动将持续至2021年春节结束。

《通知》强调，要广泛宣传困难职工帮扶和工会送温暖的政策措施，做好深度困难、相对困难、意外困难分类建档，切实做到符合条件的困难职工档案应建尽建、应帮尽帮。要调查掌握受疫情影响职工家庭生活状况，开展有针对性的帮扶和服务工作，多元化解“疫后综合症”；要做好农民工维权服务工作，开展农民工平安返乡行动，做好对节日期间坚守工作岗位的户外职工群体的慰问工作。