施娟

优秀的少先队干部在班集体的日常管理中有着不可替代的作用，是形成优秀班集体不可或缺的条件之一。为了促使他们更快更优秀地成长起来，从小学开始培养他们的竞争意识十分必要。那么，怎样做好这一工作呢？

一、做好队干部的选拔工作，树立学生的竞争意识

良好队风的形成，要靠全体少先队员的共同努力，而优秀的干部就像领头雁，能带领全体学生争先创优、共同进步。因此，队干部的选拔工作就显得十分重要了。这一过程是让学生树立竞争意识的大好时机，队组织可根据队员们争强好胜的年龄特征，采用竞选的方式，通过周密的安排来开展选拔工作。

1.集体动员，树立竞争意识

辅导员可利用晨会课对全体队员进行总动员，让学生明白竞选干部不是个别队员的事，每一位有志成才的队员都能参与竞选。竞选是一个可以全面展示自己的好机会，广大队员要抓住机遇，显露才能，把自己的优势充分表现出来，通过动员会把自己与标准对照起来，逐渐树立参与竞争的意识。

2.自荐选举，参与竞争

各小队通过民主推荐与自荐相结合的方式选出候选人。候选人公示自己的照片，并充分利用中队的各个宣传阵地进行展示，让全体队员了解候选人的相关情况，使竞争具有公平性。这些候选人的自荐宣传都通过精心策划和设计，可谓各显神通，有些小队和候选人甚至打出了这样的宣传语：“第一小队向大家郑重推荐×××！……