马 丽

（宁夏煤矿设计研究院，银川 750021）

一、国有企业党建工作面临的主要问题

我国国有企业党的建设工作还有待提高，具体包括以下几点。

第一，党的领导思想在工作落实上应更加明确。国有企业党组织领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群团组织，保证和监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻落实。从大部分国有企业的实际行动看来，工作效率有所提高，但还是存在思想认识不到位的问题。

第二，党组织经费投入不足。当前国内大环境下，许多国有企业存在组织机构的数量偏少、组织内部工作人员数量不足、经费投入过低、组织人员待遇较低等情况。自党的十八大以来，我党积极贯彻落实从严治党政策，大部分国有企业也提高了对党建工作的重视，各类情况有所缓和，党组织机构设置及人员编制设置都有所完善，经费待遇也有所提升，但是这对于国有企业的发展却起到了反作用，企业的投资回报较差。

第三，重生产轻党建。我国许多国有企业在进行党建工作的过程中，并没有将党建工作与企业的生产工作进行很好的融合，没有将党建工作渗透到企业发展的各个活动中。党建工作与企业内部工作人员之间的物质权益和政治权益无法联系起来，对企业员工的关怀没有在党建工作中很好地体现。这类情况无疑会降低企业的凝聚力，无法发挥党建工作在企业工作的作用，而且会起到相反的效果。

二……

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