栾惠竹

（中铁十九局集团第五工程有限公司，大连 116100）

引 言

企业工会工作包含的内容很丰富，其中对工会工作人员的培训与教育工作是一项比较重要的内容，对于工会工作的顺利开展来说具有一定意义，是提升工会管理能力和活动开展能力的重要措施。因此在工会工作开展过程中，应足够重视工会的培训和教育工作，信息化技术的发展也为工会工作的有序开展提供了契机，将新媒体技术应用到工会的培训工作中，成为工会工作的主要发展方向。

一、常规工会培训活动的现状

（一）培训资源相对欠缺

按照以往工会培训模式惯例，在正式进行培训前，授课教师要对讲课内容提前备课，工会受训人员的学习内容会受到教师讲课内容的局限，工会受训人员不能依照自身的实际情况选择适合自身的培训方式和授课教师。由于工会受训人员自身学习基础各不相同，工会培训教师在知识传授过程中不能满足每个工会受训人员的需求，针对已了解讲课内容的受训人员的培训效果不明显，不能在真正意义上达到提高专业素质的目的，工会培训实施不到位，培训的各类资源都应满足需求，以免因培训资源的欠缺而影响工会受训人员的积极性，无法实现培训的意义。

（二）培训模式有待创新

以往的工会培训模式多以线下的面对面培训方式为主，通常将受训人员在某个特定场所集合，由授课老师通过面授的模式进行知识传授，其讲课内容也多以教师的传授内容为主，受训人员接受知识的方式比较被动。……