刘 华

（无棣县燃气供气有限公司，滨州 251900）

一、国有企业党风廉政建设存在的问题

（一）党风廉政意识不强

伴随着我国经济体制改革的步伐加快。企业赚取利润的多少，成为衡量企业发展经营状况好坏的重要指标。因此，国有企业的部分员工认为党风廉政建设无关紧要，那是公司党政机关所从事的工作，与个人和企业的发展关系不大，作为企业员工，一心为企业谋最大利润、降本增效才是自己最大的责任。这样的观念直接导致国企推行的党风廉政建设从意识上出现了较大的偏差，部分员工在处理各方面事情的硬性要求上变得宽松、模棱两可，甚至对于一些严重的违法乱纪行为也是睁一只眼闭一只眼。更有甚者，在外部经济利益的诱惑下，打着法律的“擦边球”，不惜走上违法犯罪的道路。这主要是因为一些国有企业的领导干部对下属员工的党风廉政建设的教育力度不够，教育仅停留在表面形式，教育的内容也空洞乏味。部分领导对员工仅是批评教育，完全不负责任，还有些领导更是形式主义者。国有企业内部的党风廉政建设不具备针对性，只是硬性地要求企业员工学习政治读物，而不是有计划、有安排、有考核标准、系统规范地教育学习，导致部分员工机械地接受学习，不能有效地把党风廉政内容融入企业文化及日常工作中去。

（二）工作懒散现象仍然存在

面对复杂和困难的问题，基层干部有时会有一些想法，这些想法可能被实施或抛弃。……