李晓婧

（安徽省荣军医院，蚌埠 233000）

一、影响青年公务员健康成长的主要因素

根据辩证唯物主义的观点，外因是事物发展变化的外部原因。在适当的条件下，外因和内因会相互转化，都会对事物的发展变化产生影响。青年公务员的成长，要受到主观个人内因和客观环境的影响，而客观环境又可以分为客观组织环境和客观社会环境。

（一）主观个人内因

青年公务员成长的内因包括工作兴趣、心理素质、修养学识、道德品质、知识能力等多个方面。这些因素长期客观存在，不会因为其职务升迁而提高，也不会随年龄增长而自然增加，都会对青年公务员的成长产生影响。同时，不同青年公务员之间主观内因存在个体差异。比如，修养学识越好、知识能力越强的青年公务员，成长往往越快。

（二）客观组织环境

每一个个体都处在一定的社会环境之下，个体的发展不可避免要受到环境客观环境的影响。客观组织环境是青年公务员的成长课堂，是青年公务员成长不可或缺的外在条件。从具体内容来看，客观组织环境包括多项重要内容，如人际关系、岗位设置政策、竞争激励机制、人文关怀、实践锻炼及选拔任用机制等，客观组织环境的每一项内容都会对青年公务员的成长产生影响。

（三）客观社会环境

“孟母三迁”是家喻户晓的故事，这个故事告诉我们，社会环境对一个人的成长会产生巨大影响。青年公务员首先是一个自然人，其个人成才必然离不开社会环境因素的影响和制约，包括社会环境里的道德观念、生活方式、历史文化、风土人情、政治文化及价值取向等。……