陆小平

（江苏陆周律师事务所，江苏 常州 213000）

见义勇为行为是社会大众的一种正义感的体现，如果人们具有比较强烈的见义勇为精神，则可以推动整个社会不断朝着正能量的方向上前进，但是社会当中存在很多人在见义勇为过程中自身受到伤害，针对这种人身伤害是否可以纳入工伤行列得到一定的补偿，受到了社会各界的广泛关注和探讨。我国早在20世纪50年代初颁布的劳动保险条例，以及相关劳动保险条例实施修正草案当中，并没有针对人们日常见义勇为行为所产生的人身伤害进行工伤认定，但是随后在1996年所颁布的关于企业内部职工工伤保险管理条例当中，针对企业内部的员工在从事抢险救灾以及治病救人等维护国家和社会利益的相关活动中，出现自身负伤的情况，或者是造成自身死亡的事件，会被直接列入工伤的范畴当中进行处理。这种工伤保险的形式和传统的在日常工作中受到人身伤害存在明显的差异和不同，进而造成了法律规范和理论实践在落实方面存在一定的矛盾问题，因此需要针对见义勇为所产生的伤害问题进行严格判断，并且将其列入到工伤问题处理范畴进行有效保障。

一、案例分析

王某是一家大型物业公司的一名保安工作人员，在2019年11月2日，该保安处于正常的上班时间，早上9：30左右，在物业公司附近区域有人实施抢劫的违法犯罪行为，该保安人员听到被抢劫人的呼救之后立马前去救援，并且和歹徒之间发生了激烈的搏斗，在搏斗过程中不幸摔倒受伤。……