杨璐珲

（中共重庆市奉节县委党校，重庆 404600）

在改革开放不断推进的过程中，依靠政府部门独立开展的公共管理工作无法充分满足新时期的发展需求。为了全面发挥社会组织的作用，需要加强对社会组织在公共管理改革中作用的分析，并对其主要优势进行利用，提升公共管理效率。

一、在公共管理改革工作开展过程中需要面对的挑战

（一）缺乏有效的资源整合

由于公共管理模式在不断发生变化，现代化公共管理具有很多基本特点，主要体现在对政府组织与社会组织之间关系的重视及构建方面，实际目的是让不同的部门在公共管理工作开展过程中拥有良好的沟通和交流，从而进一步实现协同发展目标。在新时期的发展环境中，依然有部分地区需要通过与政府部门组织的第三方机构进行合作，才能完成相应的资源整合，虽然在多数部门中对信息技术及网络技术有着广泛应用，但是实质性工作还是通过与其他机构的互动来完成。对于公共管理而言，数据信息资源的共享及互通是不可缺少的关键环节，需要政府部门结合实际情况，构建有效的信息互通平台，让公共管理改革工作可以得到有效推进，从而突破传统管理模式的限制，使得资源的利用率得到全面提升。

（二）组织文化及结构滞后性过强

站在组织文化的层面进行分析，多数地区的公共管理工作的开展及落实已经能够达到相关标准，但是依然存在一些亟须解决的问题。……