马笙苓

（山西焦化集团有限公司，临汾 041606）

受到经济、社会发展和国际形势的影响，当前国有企业正处于改革发展的关键时期。国有企业的政工工作是维护国家经济安全发展的重要力量，同时也是国有企业实现稳定发展的重要基础工作，对国有企业来说具有重要的现实意义。但是，目前国有企业政工工作还存在着一些不足和缺陷，阻碍了国有企业的继续发展。因此，国有企业应该积极转变自己的思维模式，创新工作方法，来提高国有企业的整体思想政治水平。

一、国有企业政工工作创新的必要性

（一）企业深化改革的重要前提

全面深化改革是新时代国有企业进一步发展的战略需求，也是适应新时代发展规律和特点的重要措施。国有企业想要长久稳定发展，就需要建立现代化的国有企业发展体系，以新的市场经济思维来拓展改革发展的视野，进一步推动国有企业的全面深化改革，而政工工作是国有企业改革发展的重要前提。面临新时代经济市场和国际形势的改变，政工工作也急需创新和完善，改善内部工作环境。国有企业可以借助政工工作，提高思想政治教育效果，指导职工的思想，遵循中国特色社会主义发展的要求，提高员工的思政水平，化解改革过程中所产生的矛盾。创新政工工作不仅能够创造更加和谐的工作氛围，同时还能够规范员工的行为举止，纠正他们的错误思想，全面推进深化改革，提升国有企业的综合实力。……