文/山西省人民医院 王晓霞

工会作为重要的群团组织，在服务职工、维护职工的权益进程中，发挥了重要作用。档案管理作为工会工作的重要内容，收录了工会组织成员信息、工作简报和职代会材料等多种信息，是单位发展状况的重要记录。在强化服务理念指引下，为进一步做好工会“姓工为工”工作，工会应充分重视整合档案资源，通过主动融入组织发展、强化专业技能和提供主动服务等措施，积极创新工会档案管理模式，全面提升工会档案管理质量，推动工会工作进一步面向职工、服务基层。

一、强化服务理念下的工会档案管理创新本质概述

在传统工会档案管理工作中，由于工会工作与工会档案管理缺乏一体融合，加上工会档案管理信息化、制度化建设相对滞后，影响了工会档案资源的挖掘与充分利用。因此，在党建统领、党工一体理念的推动下，工会要积极适应主动服务、延伸服务等一系列要求，明确档案管理工作的多元价值，通过创新档案管理模式，助力工会工作高质量发展。

（一）工会“姓工”的基础体现。工会档案是单位、组织在运行过程中，强化职工队伍建设、开展先进模范评比和关爱帮扶困难职工等一系列工作资料的详细汇总，是工会“姓工”的现实见证。目前工会系统普遍重视档案管理工作，并建立了工会档案管理机制，但工会档案管理工作多停留在工会资料的简单存储阶段，缺乏档案信息的数字化开发与智慧化整理，多数工会会员无法及时查询相关信息。……