刘繁强 霍州煤电集团汾河焦煤公司回坡底煤矿

保卫队是矿井作业中的重要组成部分，与井下人员的安全管护以及煤矿企业的可持续发展等都有着密切联系。因此对保卫队伍的建设方案进行合理规划，对矿井安全发展的规范性与稳定性有积极影响。

一、煤矿保卫队伍建设中的难点问题

(一)队伍管理体制不清晰

有些煤矿企业在长期发展中，会将更多的精力与时间投放在煤矿资源管理、市场竞争或矿井人员安全教育中，而在保卫队伍管理体制的完善与优化上有所忽视，使得队伍工作水平一直处在可维持的状态中，不仅阻碍了矿井安全管理质量的提升，还间接增加了队伍建设难度。如部分煤矿企业可能会受工程周期影响，而难以对保卫队伍管理体制中的细小问题进行及时处理，这种情况的出现就容易导致所堆积的问题在时间作用下由量变逐渐转化为质变，严重时则可能给矿井安全管理埋下风险隐患。若队伍管理体制中存在不清晰的条例或规章制度，那么还容易引发安全管理与队伍建设相脱节问题，不利于保卫队伍的可持续发展。所以，煤矿企业要对队伍管理体制进行多层次分析，为保卫人员的工作思路提供良性引导。

(二)队伍监管方式较单一

部分保有传统观念的煤矿企业会习惯了固定保卫队伍监管方式，若是在没有做好前期准备或调研工作的基础上，将新型的监管方式与理念强行融入到日常工作中，那么不仅会影响监管人员对保卫队伍的判断结果，还可能降低领导层关于矿井安全管理的决策质量。……