王晓杰

摘要：在经济高速发展的时代背景下，企业改革逐渐深入，国有企业作为我国国民经济的支柱，逐步引进并建立起现代管理体制。政工工作是国企管理体制中必不可少的重要组成部分，然而其目前发展遇到了一些困难。本文通过对现代管理体制下的国企政工工作进行分析与研究，针对国企政工工作的发展现状提出相关的解决对策，希望能为其发展作出一些贡献。

关键词：国企  政工工作  现代管理体制

国有企业为我国国民经济的发展提供了巨大的支持，对于促进经济发展和获得国民经济效益发挥着至关重要的影响。随着国企现代管理体制改革逐步推进，做好国企的思想政治工作成为了我国国企管理体系的一大特点，政工工作关系着国企管理的是否能够良性循环运行以及管理体系的维持。在市场经济发展的新形势下，人们的价值取向、工作观念以及生产生活方式发生了变化，因此，国企的政工工作也面临了前所未有的挑战。国企应当对政工工作的创新引起足够的重视，为国企现代管理体制下的改革注入蓬勃发展的新活力。

一、现代管理体制下的国企政工工作的相关概述

1.1国企政工工作的含义

政工工作即思想政治工作，国企政工工作的具体含义是指国企在共产党的领导下通过采取思想引导、人事管理、组织加强等工作形式来达到企业内部精神力量凝聚的目标，从而激励员工提高工作效率，在最短的时间内取得最大的工作成果，实现企业利润的最大化。……