股权治理、高管激励契约与企业创新
——基于我国A股上市公司的实证检验
2021-11-22钟国慧
山东纺织经济 2021年9期
钟国慧
(国家电网昌乐县供电公司,山东 潍坊 262400)
在创新时代的大背景下,创新投资作为企业创新发展的源泉和动力,可以让企业在市场竞争中获得独特的优势。截止到2020年,我国的R&D经费支出为24426亿元,同比增加2282亿元,比上年增长10.3%,说明我国科技经费投入力度进一步加大,我国的经济实力也逐步加强。但是纵观全球,与西方发达国家对比,仍面临投资效率低下、投入不足等问题,因此,必须采取有效的措施来提高创新投资效率,抑制异化行为。上市公司中股东掌握着企业绝大多数股份,高管激励契约作为一种激励方式,对于提高企业管理层做出正确决策、提高企业绩效至关重要。本文以A股上市公司为样本,实证检验股权治理、高管激励契约对企业创新投资的影响,为提高企业创新投资提供参考。
1 理论分析与研究假设
1.1 股权治理与企业创新
创新投资具有投入大、周期长、回收慢等特点,是一个不断持续长久的过程,股权治理可以分为股权集中度和股权制衡度,股权集中的企业为了实现股东利益最大化,往往青睐投入少、收益高、回收快的短期投资,对创新投资就会减少。朱德胜、周晓珮发现股权制衡度对企业创新效率有显著影响,股权制衡度高的企业创新效率更高[1];修浩鑫等引入政治关联,发现股权制衡、管理层持股可以显著地提高创新投资,股权集中、董事会规模会抑制创新投资[2];。因此,提出假设:
H1a:股权集中程度越高,企业创新投资越少。……
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