文/中国热带农业科学院科技信息研究所 周海慧

新常态下，农业科研院所快速发展，对档案管理工作提出了新的要求，提升农业科研院所档案管理工作水平，对于促进农业科研院所的科技创新与可持续发展非常重要。农业科研院所均设立部门对档案进行统一管理、制定了专门的档案管理办法，档案管理工作的制度化、标准化、专业化以及信息化水平均不断提升。农业科研院所档案管理绩效评价，已经成为创新型科研院所的主要组成部分。

一、评价的必要性

近年来，农业科研院所改革紧锣密鼓地进行，在职称评定、绩效考核、人才评价、学科评估、资源配置、院所排名等方面探索切入点和突破口，取得了明显成效，这给农业科研院所的档案管理工作提出了新的要求。农业科研院所档案管理的绩效评价，是围绕档案管理工作的全流程，构建评价指标体系，对档案收集、整理、保管并提供服务等工作的绩效考核。农业科研院所档案管理的绩效评价为提升农业科研院所档案管理水平、档案资源利用效率、激发档案管理员工的创新活力奠定了坚实的基础。

二、指标体系的构建原则

（一）科学性。绩效评价不仅要有理论依据，还要正确反映档案管理工作的实际现状、存在的问题，为档案管理水平的提升提供决策依据，为工作的开展和发展决策提供实践支撑。

（二）系统性。绩效评价不仅要有总体评价指标，也要有具体层面的评价指标，不同层级之间界限清晰、不同指标之间界限清晰，兼顾系统性和差异性。……