文/江苏省有色金属华东地质勘查局 刘秋云

随着社会的进步和文化的交融，原有的意识形态受到了强烈的冲击和挑战，政工干部应该相时而动，在深入研究理论内容的基础上，正确认识新时代工作的新特点，积极主动采取切实有效的措施，不断提高工作水平。

一、开展思想政治工作存在的问题

（一）认识水平不高。随着市场经济的不断发展，企业将更多精力集中到生产经营上来，以求获得更高的经济效益和社会效益。有些单位对于如何开展思想政治工作没有明确的目标、计划、分工，在机构设置时，不注重党政部门建设，投入的资源较少，甚至没有配专业的工作人员。个别管理者或一线员工对思想政治工作的开展存在消极态度，导致工作实施推进缓慢，难以获得预期效果。

（二）缺少复合型人才。思想政治工作的开展离不开高素质复合型人才。许多单位政工干部并不具备充足的理论知识和灵活的方法手段，严重限制了工作开展的合理性和有效性，有些工作人员认为思想政治工作枯燥呆板，在利益至上的当今社会很难有发展前途。为了维护内部和谐、减少冲突矛盾，个别时候只是走走过场、摆摆形式，停留在表面上，不能真正发挥作用，从而形成恶性循环，导致思想政治工作越来越边缘化。

（三）工作内容陈旧。有些单位思想政治工作内容陈旧，不能满足当代社会党建工作要求，而且对于员工的实际问题不够关注，许多职工只是表面上接受思想教育，内心的认同感并不强。……