文/吉林省公主岭市机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室 郭家斌

档案管理是一项较为复杂的统计工作，其档案信息的有效整理是相关工作开展的关键之一。伴随着信息技术的快速发展，将信息技术与档案管理相结合，不仅能提升档案管理的工作效率，保证数据信息的有效利用，还能使档案管理工作更加规范化、系统化，从而推进基础工作的顺利实施。这就对事业单位档案管理工作提出了新的要求和新的思路。对此，本文从工作内容、队伍建设、扁平管理、思政建设、考核工作五个方面出发，对新时期事业单位档案管理工作的创新开展进行分析。

一、了解岗位工作内容，方便档案管理

古人云：“知彼知己，百战不殆”。档案管理作为一项基础性工作，如要做好做精，则需要从自身的角度出发，去了解岗位、熟悉流程、掌握步骤，从而才能“百战不殆”。

（一）了解岗位职责。岗位职责是一个岗位所需完成的工作内容以及应承担的责任范围，也是职务与责任的统一，可将其分为授权范围和相应责任两个部分。1.授权范围。档案管理所涉及的内容较为广泛，且信息内容也较为敏感，其管理者应厘清各档案信息之间的利害关系，划清范围、明确内容，保证档案管理的真实性、可靠性以及隐秘性。2.相应责任。档案管理作为机要部门，其承担的工作责任愈加重大，这就需要管理者确定工作职责和工作目标，有条不紊地处理档案信息和事务关系，保证档案管理的高效性和及时性。……