文/山西省肿瘤医院 刘涛

《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》提出，应建立健全党员领导干部廉政档案。在这一总体要求下，公立医院应该如何做好党员干部的廉政档案管理工作，成为一个不可忽视的问题。医院应该将廉政档案作为每一位党员干部的“画像”，精准记录干部日常的作风和行为，逐步形成见“档”如见“人”，并做好日常的监督和检查，让廉政档案“活”起来，呈现动态更新的状态，从而规范医院党员干部的行为，营造良好风气。因此，笔者立足于公立医院的实际情况，首先提出了建立医院党员干部廉政档案的必要性，其次指出了当前公立医院党员干部廉政档案存在的主要问题，最后有针对性地提出公立医院加强党员干部廉政档案建设的实践策略和途径，希望能为其他公立医院提供相应的借鉴和参考。

一、在公立医院建立党员干部廉政档案的重要意义

（一）有利于促进党风廉政建设工作的开展。由于公立医院内部的资金流量较多，需要建设的项目也比较繁杂，容易出现密集的廉政风险，在一些重点岗位上的党员干部非常容易受到“围猎”，比如财务科、信息科等。医院必须对这些职位在科级以上的干部展开全面、深度的档案建设，以推动整个医院的廉政档案建设。因为科级党员是医院的中心干部，通过建设廉政档案可以及时提醒干部并对他们进行随时廉政教育，从而起到“防微杜渐”的作用，有利于促进对公立医院党员干部的管理和监督。……