文/济宁医学院附属医院 蒋歆昶 李钰铭 刘茂菊；济宁任城凤凰怡康医院 秦宇通

科学的评价指标、完善的评价体系，是科研活动与人才评价不可或缺的重要内容。一直以来，我国的科技评价体系存在指标单一、评价标准不尽科学等问题，过度强调论文、学历职称、获奖层级等指标，在医疗卫生系统的科技评价工作亦为如此。近年来，现行的医疗科技评价机制也逐渐暴露出一系列比较突出的问题，如《科学引文索引》（Scientific Citation Index，SCI）论文造假、学术不端等。面对日新月异的科技创新实践，国家主管部门也越发意识到，现有的评价体系可能难以满足创新发展的多元化需求，健全、优化科技评价体系势在必行。2021年6月，国务院办公厅发布了《关于推动公立医院高质量发展的意见》，职称晋升、科技成果评价关系到广大医务人员的切身权益，建立健全多元化科技评价机制，提高评价体系的科学性、合理性、公平性，进一步激活医务人员的工作热情与创新活力，对促进卫生事业高质量发展具有积极的意义。

一、科技评价机制回顾

1978年全国科学大会的召开，被认为是我国科学技术事业的历史性转变点，科技事业迎来了“科学的春天”。该会议明确提出，恢复科学技术职称，逐步推行专业技术人员职称评定制度，将职称与工资等级对应起来。

自1986年，职称逐渐成为与行政职务并行的一种职务新体系，与工作性质、工作内容、薪资水平相对应。当时职称评定的指标主要是论文，此后这一评价体系由高校开始逐步在全国展开，成为专业技术人才评价的一项基本制度。……